Резюме «Директор розничной сети» в Подпорожье

Найдено 8 571 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 01:20
100 000 Р 42 года Санкт-Петербург готов к переезду в Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 20 лет и 4 месяца
Дивизиональный директор 10 месяцев (по январь 2018)
ТС "Компас Здоровья" (розничная сеть товаров ЗОЖ)
Кол-во сотрудников в подчинении – 50 - организация, планирование и контроль деятельности магазинов дивизиона; - обеспечение бесперебойной работы магазинов; - поиск помещений для коммерческой аренды; - переговоры с арендодателями, корректировки договоров аренды; - работа с кадрами – собеседование, найм, обучение, адаптация, ротация персонала; - анализ деятельности дивизиона, составление и выполнение плана товарооборота, ср. чека и др. показателей; - участие в составлении бизнес-плана на 2018 год; - отчетность перед учредителями; - текущая работа с арендодателями и поставщиками услуг, заключение договоров с поставщиками услуг (телефония, интернет, инкассация, охрана и пр); - контроль закупки торгового оборудования, строительных и ремонтных работ, закупка ТМЦ; - организация, контроль в планировании и проведении медиа-кампаний (акции, наружная реклама, рассылки и пр.). Результаты и достижения: В результате переговоров были достигнуты существенные льготы для дивизиона, около 800тр. - (арендные каникулы, скидки на не сезонные месяцы работы, снижение штрафных санкций и пр.). Благодаря внедренной системе планирования и контроля, а также разработанной системе мотивации для сотрудников, магазины дивизиона стали выполнять план на 94-106% ежемесячно. В августе было проведено закрытие убыточного магазина. В сентябре открыл новый магазина сети, измененного формата с лучшими условиями аренды и трафиком, который с первого месяца стал показывать положительные результаты. Улучшил качество работы с покупателями, о чем ни раз получал доброжелательные отзывы в книгах жалоб и предложений. Повысил средний чек, в среднем на 30-40%. Разработал и защитил план каждого магазина дивизиона на 2018 год.
Директор по развитию розничной сети, Директор розничной сети, Директор магазина скрыть
Обновлено 19 июля
120 000 Р 48 лет Санкт-Петербург стаж 13 лет и 5 месяцев
Операционный директор 1 год и 3 месяца (по март 2018)
Холдинг ЛСЕГ, Сеть фирменных магазинов МК "Нейма"
Задача: организация бесперебойной работы, развитие и обеспечение роста розничной сети. • Осуществляла оперативное руководство деятельностью розничной сети, контролировала торговые и операционные процессы. • Координировала эффективное взаимодействие структурных подразделений компании (магазины, производство, логистика, закупки, юридическое сопровождение, финансы и бухгалтерия, маркетинг и реклама). Осуществляла управление персоналом, в подчинении 35 сотрудников: 3 региональных управляющих, менеджер по развитию, бухгалтер, торговый персонал магазинов. • Организовала и развивала отношения с поставщиками, арендодателями, субарендаторами (сдача излишка площадей в аренду). и подрядчиками. • Осуществляла текущее планирование, анализ финансово-хозяйственной деятельности и финансовый контроль. • Участвовала в стратегическом планировании деятельности Компании. • Разрабатывала построение и оптимизацию бизнес-процессов, проводила оценку эффективности работы подразделений. • Обеспечивала выполнение плановых показателей розничной сети, производила анализ деятельности торгового предприятия (РТО, LfL, расходы, потери, прибыль, рентабельность и т.д.) • Осуществляла управление и контроль работы персонала, руководила подбором, адаптацией, обучением, оценкой работников, разработкой мотивации, расстановкой. • Обеспечивала внедрение и контроль регламентов работы, инструкций, стандартов работы компании, качественного обслуживания покупателей, соблюдения работниками магазинов установленных правил приемки, выкладки и продажи товаров. • Управляла товародвижением, осуществляла контроль наличия и актуальности ассортимента, координировала процессы закупки, формирования заказа товаров. • Разрабатывала мероприятия для выполнения плана по товарообороту, уменьшению товарных потерь, введению новых товарных групп, анализировала и корректировала ассортимент. • Осуществляла разработку и контроль проведения промо-акций, предоставления скидок на товары. • Организовывала и участвовала в проведении полных и выборочных инвентаризаций. • Контролировала внешний вид торговых площадей магазинов, соблюдение санитарных норм и правил, технического состояния помещений и оборудования. • Проводила анализ работы конкурентов на регулярной основе. • Производила оценку новых объектов, разрабатывала ТЭО, составляла прогноз эффективности. • Осуществляла подготовку к открытию и вывод на плановые показатели новых магазинов (в т.ч. ремонтно-строительные работы, комплектация оборудования и техники, рекламное оформление, акции по продвижению). • Обеспечивала решение административно-хозяйственных вопросов, • Осуществляла взаимодействие с внешними контролирующими организациями. • Участвовала в работе с претензиями, решении конфликтных ситуаций. • Предоставляла руководству регулярную отчетность по деятельности компании. Достижения: Сформирована рабочая команда, разработана система мотивации, увеличена доходность за счет введения дополнительного ассортимента сторонних поставщиков, заключена аренда и открыты фирменные отделы в универсамах «Магнит».
Начальник сектора кадрового обеспечения, Руководитель предприятия, подразделения, направления, проекта, Операционный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Директор по развитию, Директор филиала, Директор розничной сети, Начальник отдела маркетинга и регионального развития скрыть
Бесплатные вакансии в Подпорожье
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 19 июля
100 000 Р 33 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Греческий (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 4 месяца
Территориальный менеджер 2 года и 7 месяцев (по февраль 2018)
Группа Фабрик Много Мебели
- Стратегическое планирование и развитие продаж территории (от 10-14 салонов); - Start Up салонов Сети (за 1,5 года – 18 салонов) от открытия до точки планового ТО; - Открытие 2 Сетей: Много Мебели и Мебель ТУТ Дешевле; - Выполнение и перевыполнение планов на закрепленной территории и показателей KPI (ВМП, LFL, ATV, UPT, CR, доля аренды, % кредитов, % капсульных продаж, работа с трафиком); - Руководство и контроль работы управляющих салонов менеджеров торг.центров по выполнению плана продаж и текущей деятельности, соблюдению регламента компании; - Разработка и внедрение маркетинговой политики вверенной территории, включая кроссмаркетинг и внешнее маркетинговое сопровождение; - Регулярное взаимодействие с руководителями торговых центров (подписание договоров на необходимых компании условиях, снижение аренды, дополнительные преференции); - Закрытие салонов, нерентабельных для компании; - Весь спектр работы с персоналом (прием, адаптация, обучение, коучинг, формирование кадрового резерва, подготовка линейного управляющего состава для всей сети); - Взаимодействия с ЦО, смежными службами, Администрацией ТРК (Логистика, Сервис, ИТ, Бухгалтерия и пр.); - Решение вопросов с проблемными клиентами; - Подготовлен сенсус по открытию 3 регионов - Мурманск и Архангельск, Петрозаводск: анализ районов города, торговых точек, проведены переговоры по открытию, найдены площадки, согласованы ставки и условия; Достижения: - За 2,5 года работы более 2 лет подряд Лучшая по Дивизиону и всегда 1 место по Рейтингам; - Прошла Успешно Ассессмент на повышение на Руководителя Сектора (в подчинении от 40-80 магазинов) - по Р4 набрала 98 из 100 баллов; - Регулярные лучшие KPI показатели по Сети: Лучший Средний чек - всегда держала выше Сети и Региона на 10%-25% за счет работы с Экспо и Номенклатурами, постановкой задач по ним (контроль и работа по средней стоимости модели - задачи на приоритетный товар); Наполнение чека (UPT) выше Сети на 20%+; Работа с трафиком: Переговоры с Администрацией Отделом Рекламы по выставлению Бренд Зон для привлечения трафика Выставление сотрудников с раздачей листовок Совместное участие в мероприятиях ТРК Запуск рекламы на транспорте ТВ Адресная рассылка Смс-оповещение Работа с клиентской базой Фоновые фразы Акции Перенос ТТ в трафиковую зону- ротация Расширение площадки и работа с Ассортиментом+ Экспо - для привлечения клиентского потока; - Внедрила в Сеть выставление Бренд Зон для увеличения целевого и импульсного трафика в салоны; - Подготовила из своей территории 2 Территориальных менеджеров 21 управляющего; - Отсутствие текучки благодаря внутренней мотивации сотрудников (часть сотрудников всегда готовы со мной перемещаться по регионам - заниматься открытиями); - Идеальная Территория не только по ВМП, но и по дисциплине и соблюдению сотрудниками регламента компании.
Управляющий директор, Управляющий двумя магазинами LUX, Управляющий, Руководитель отдела, Аудитор, руководитель проектов, Директор, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 46 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Генеральный директор 1 год и 11 месяцев (по январь 2017)
ООО "Интертерминал Пролоджис"
Должностные обязанности: Управление компанией; формирование и исполнение «Маркетинговой стратегии» и доходной части годового бюджета; организация и контроль работы компании; организация и контроль работы складских терминалов и терминалов ответственного хранения; организация привлечения потенциальных арендаторов и клиентов; формирование тарифной политики компании, направленной на исполнение утвержденной маркетинговой стратегии компании; контроль за заключением, перезаключением доходных договоров, своевременной индексации ставок, внесения изменений в договоры с клиентами; работа с дебиторской задолженностью; взаимодействие с брокерами, агентами недвижимости для привлечения потенциальных клиентов; ведение и подготовка коммерческой отчетности; анализ конкурентной среды; инициация рекламных кампаний по продвижению услуг компании.
Генеральный директор, Директор розничной сети, Генеральный директор, Частный бизнес скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 46 лет Санкт-Петербург стаж 13 лет и 3 месяца
Исполнительный директор 1 год и 3 месяца (по апрель 2018)
ООО"Сурсил-Орто" сеть ортопедических салонов
- оптимизация стандартов работы розничной сети, контроль их исполнения - мониторинг, анализ и планирование динамики продаж - оптимизация стандартов обслуживания - формирование и реализация мотивационных программ, нематериальная мотивация персонала - организация и проведение тренингов продаж - реализация планов общих продаж, продаж по целевым показателям - контроль рабочих процессов (ассортиментная матрица; выкладка товара; трудовая, кассовая и отчетная дисциплина)
Заместитель генерального директора / Директор по торговле, Руководитель отдела продаж гипермаркета (NON FOOD), Администратор (Директор магазина), Директор магазина скрыть
Обновлено 19 июля
100 000 Р 28 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 5 лет и 9 месяцев
Региональный директор розничной сети, генеральный директор 1 год и 8 месяцев (по июль 2018)
Красно Золото
* Организация административно-хозяйственной деятельности; * Оперативное управление розничной сетью из 16 ювелирных магазинов; * Развитие сети: ведение полного цикла открытия новых ювелирных салонов (поиск объектов недвижимости, оценка эффективности размещения, организация мероприятий по открытию магазина, запуск); * Постановка целей и планов для розничной сети, повышение рентабельности торговых точек, разработка мероприятий, направленных на увеличение продаж; * Взаимодействие с ключевыми арендодателями; * Управление персоналом (в подчинении - 6 исполнительных директоров); * Анализ динамики продаж, мониторинг конкурентной среды; * Составление бюджета, планирование, организация бизнес-процессов; * Взаимодействие с контролирующими и хозяйственными структурами; * Реорганизация компании; * Отчетность для предоставления в головной офис компании.
Заместитель генерального директора, Директор группы магазинов скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 53 года Санкт-Петербург стаж 19 лет и 4 месяца
Руководитель старт ап проекта 2 года (по декабрь 2017)
ИП Кузнецова
Создание бизнеса по продаже услуг тестирования - Создание бизнес модели - Создание регламентов, Должностных Инструкций, Штатного Расписания - Набор персонала - Разработка и изменение системы мотивации в зависимости от стадии развития проекта - Поиск и аренда торговых площадей - Участие в выставках
Руководитель старт ап проекта Ритейл (краткосрочная проектная работа), Руководитель отдела продаж (краткосрочная проектная работа), Супервайзер, Директор по продажам, Региональный директор, Управляющий розничной сетью, Региональный директор по продажам (РДП), Генеральный директор, Директор скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 44 года Санкт-Петербург готова к переезду в Пензу стаж 12 лет и 1 месяц
Исполнительный директор 4 месяца (по настоящее время)
Ооо Гастроман
- Развитие и оперативное управление сетью розничных магазинов премиум класса (до 250 кв.м.). - Анализ работы магазинов, разработка и внедрение мероприятий для повышения их эффективности. - Обеспечение максимального объема продаж и высокого уровня сервиса в обслуживании покупателей. - Поддержание оптимального товарного запаса и его учет. Снижение затрат и потерь. - Контроль ценообразования и маржи, планирование, контроль и оптимизация расходов. - Управление персоналом (до 60 человек, производство, логистика и закупки, зона общественного питания (кафе), персонал торгового зала и менеджерский состав). Достижения: 1. Вывод убыточного магазина на самоокупаемость за 2 месяца за счет роста товарооборота в 2,5 раза без увеличения операционных затрат (реорганизация структуры, новая товарная матрица, новые sku), рост оборачиваемости товара с 40 до 22 дней. 2. По второму магазину достижение 10% роста выручки за счет разработки и проведения маркетинговых активностей без увеличения бюджета с целью привлечения и отработки клиентской базы. 3. Изменение рабочего графика персонала кулинарии позволило повысить наличие ассортимента на витринах. Рост оборота кулинарии в 1 магазине - на 200%, во 2 -на 45%. 4. Разработка и запуск реализации проекта открытия нового мага
Обновлено 18 июля
100 000 Р 31 год Санкт-Петербург готов к переезду стаж 8 лет
Директор магазина 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
компания "DINO RICCI" магазин SHOIBERG
- Ведение аналитики магазина - Ведение административно-хозяйственной деятельности; - Ведение и контроль документации – начисление з/п, работа с контролирующими организациями - Работа с персоналом - контроль, прием, составление рабочих графиков, проведение тренингов - Работа с ассортиментом: контроль мерчендайзинга; контроль наличия товарных запасов; контроль качества обслуживания; маркетинговые акции
Региональный директор, Директор магазина, Управляющий магазином, Управляющий магазином скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 46 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор 4 месяца (по апрель 2015)
ООО"Нью Форм"
Управляющий салона «Нью Форм». www.newform.ru ООО «НЬЮ ФОРМ». Салон специализируется на продаже итальянской мебели класса люкс. - Разработка и внедрение плана по увеличению продаж в салона. - Анализ базы клиентов, структурирование, создание новых баз данных. - Подбор персонала на различные должности. - Анализ рынка. - Личное ведение переговоров. - Контроль мерчандайзинга. - Решение текущих хозяйственных и технических вопросов. - Анализ и организация работы сайта компании.
Заместитель генерального директора, Региональный директор, Директор, Директор, Учредитель, Директор, Директор скрыть
Обновлено 17 июля
100 000 Р 35 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 11 лет и 2 месяца
Заместитель Генерального Директора 8 месяцев (по май 2018)
ООО "Artum"
Сразу отвечу на вопрос, который может возникнуть у потенциального работодателя (почему период работы в компании "Artum" составил 1 год?). Мои услуги привлекли по знакомству (меня посоветовала наша общая знакомая: Счастная Кристина Викторовна - соучредитель нескольких компаний, президент холдинга "SKV Group", эксперт в сфере построения и реструктуризации бизнеса, бизнес тренер, телеведущая) под проект, реализация которого составила 1 год. Я отлично выполнил все что от меня требовалось и на этом, моя работа в компании "Artum" закончилась. Далее Генеральный Директор компании "Artum" мог уже самостоятельно управлять налаженными процессами. Для реализации поставленных задач, мне присвоили должность (Заместитель Генерального Директора) и наделили необходимыми полномочиями. Более подробно с должностными обязанностями и достижениями, можно ознакомиться ниже. Должностные обязанности: - проведение перехода компании со стадии "спонтанный бизнес" на стадию "система"; - увеличение оборота компании за год на 45%; - проведение аудита финансовых и управленческих показателей; - разработка стратегии развития компании, согласование с Генеральным Директором; - расчет необходимого бюджета под планируемые изменения в компании, согласование с Генеральным Директором; - разработка и внедрение бизнес-процессов под новую модель "системного" бизнеса; - на основании новых бизнес-процессов, проведение корректировки организационной структуру компании, должностных инструкции и системы отчетности; - разработка и внедрение сквозной аналитики; - проведение аттестации сотрудников (на наличие необходимых навыков для реализации предстоящих задач); - организация процесса подбора новых сотрудников и замены старых (согласно плану предстоящих изменений); - проведение реструктуризации структурного подразделения (коммерческий отдел); - разработка и внедрение плана продаж; - разработка и внедрение эффективной системы тренингов; - проведение корректировки процесса привлечения новых клиентов, удержания и развития существующих клиентов; - проведение корректировки и внедрение эффективной системы мотивации для сотрудников коммерческого отдела и корректировка мотивации для сотрудников других отделов (согласно плану предстоящих изменений); - формирование сильной команды как в коммерческом отделе, так и в других отделах (для реализации поставленных задач); - организация эффективного взаимодействия всех отделов в компании; - внедрение программы CRM для автоматизации процессов; - организация процесса участия в интересных и масштабных проектах; - организация процесса разработки и реализации маркетинговых мероприятий, стимулирующих сбыт всех услуг компании; - организация процесса управление маркетинговым бюджетом; - корректировка договорной базы (согласно плану предстоящих изменений); - организация процесса контроля соблюдения договорных условий; - определение новых направлений развития компании. Достижения: - провел аудит финансовых и управленческих показателей; - разработал стратегию развития компании, согласовал с Генеральным Директором; - рассчитал необходимый бюджет под планируемые изменения в компании, согласовал с Генеральным Директором; - прописал все бизнес-процессы (ключевые, вспомогательные, развивающие); - на основании бизнес-процессов создал структурные подразделения, должности, должностные инструкции и систему отчетности; - разработал и внедрил сквозную аналитику; - провел аттестацию сотрудников (на наличие необходимых навыков для реализации поставленных задач); - произвел замену некоторых старых сотрудников (согласно плану согласованных изменений); - провел реструктуризацию структурного подразделения (коммерческий отдел); - разработал и внедрил план продаж; - разработал и внедрение эффективную систему тренингов; - провел корректировки процесса привлечения новых клиентов, удержания и развития существующих клиентов; - провел корректировки и внедрил эффективную систему мотивации для сотрудников коммерческого отдела и скорректировал мотивацию для сотрудников других отделов (согласно плану согласованных изменений); - сформировал сильную команду как в коммерческом отделе, так и в других отделах (для реализации поставленных задач); - создал и внедрил корпоративную этику; - распределил зоны ответственности и наладил эффективное взаимодействие между отделами; - внедрил программу CRM (Terrasoft), для автоматизации процессов; - организовал процесс участия в интересных и масштабных проектах; - организовал процесс разработки и реализации маркетинговых мероприятий, стимулирующих сбыт всех услуг компании; - организовал процесс управления маркетинговым бюджетом; - скорректировал договорную базу (согласно плану предстоящих изменений); - организовал процесс контроля договорных условий; - разработал и эффективно внедрил в компанию "Artum" дополнительное направление "ФРАНШИЗА". Итог: Я не просто произвел переход компании со стадии "спонтанный бизнес" на стадию "система", но и произведенные мной действия, позволили увеличить плановый оборот компании на 95%. Перевыполнение годового плана по увеличению оборота компании на 45%, составило 50%. Скажу честно, потенциальному работодателю: увеличить различные показатели МОЖНО!!! Если ты знаешь, как это сделать и делаешь это. У меня огромный опыт в различных сферах бизнеса, подтверждённый практикой. Для выполнения различных задач я использую только самые лучшие (эффективные) инструменты (проверенные на практике). Всё это позволяет мне грамотно оценивать ситуации и находить эффективные решения. Буду рад помочь Вам создать сильную команду победителей. Более подробно обо всех достижениях готов рассказать на собеседовании и объяснить, как я их добился.
Заместитель Генерального Директора, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Директор по продажам, Директор по продажам, Директор по развитию, Бизнес тренер, Директор розничной сети скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности 44 года Санкт-Петербург стаж 16 лет
Генеральный директор 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Спринт" (сеть магазинов "Триал-Спорт")
В ведении четыре магазина Руководство финансовой, административно-хозяйственной деятельностью фирмы. Контроль и улучшение коммерческих показателей: выручки, конверсии, ср. чека и т.д. Обеспечение выполнения планов по выручке филиала. Обучение, мотивация персонала. Представление интересов в органах власти, налоговых органах, судах. Организация учета и отчетности Увеличение выручки в 2,4 раза за четыре года Введение системы планирования. Открытие двух магазинов (разработка проекта, сметы, взаимодействие с подрядчиками) Систематическое проведение обучения технике продаж, квалификационных минимумов по товарным группам. Разработка корпоративной книги продаж. Введение новой концепции мотивации. Анализ, выявление проблемных зон, разработка мер по их устранению Повышение конкурентоспособности филиала (корпоративный рейтинг)
Директор по продажам, Начальник отдела (стартап проект), Генеральный директор, учредитель, Коммерческий директор, Инженер по снабжению, заместитель начальника отдела скрыть
Обновлено 16 июля
90 000 Р 39 лет Санкт-Петербург стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор салона красоты 1 год и 5 месяцев (по июнь 2018)
Сфера красоты
Развитие собственного проекта в сфере красоты: • открытие "с нуля" салона красоты; • заключение договоров с поставщиками товаров и услуг; • подбор персонала; • развитие и администрирование соц.сетей салона; • разработка акций; • маркетинг проекта; • привлечение и поддержка клиентской базы. Достижения: Успешная работа салона красоты.
Директор региона, Директор группы магазинов, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 16 июля
150 000 Р 49 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 3 месяца
Директор по мерчандайзингу 11 месяцев (по май 2011)
Корпорация СБР ("Метрика")
- Разработка планограмм магазинов. - Разработал и внедрил стандарты и типовые выкладки по группам товаров в магазинах. - Проводил на регулярной основе всестороннюю аналитику эффективности ассортимента и товарных запасов по магазинам. (48 000 SKU) и выработка рекомендаций для закупки. - Руководил открытием новых магазинов.
Коммерческий директор, Начальник ассортиментного отдела (фактически, коммерческий директор), Коммерческий директор, Коммерческий директор, Генеральный директор скрыть
Обновлено 16 июля
По договоренности 34 года Санкт-Петербург готов к переезду в Вологду стаж 12 лет и 11 месяцев
Региональный директор 1 год (по май 2018)
Спортдепо
—Мониторинг работы фирменных торговых точек сети; —Контроль выполнения планово-экономических показателей, аналитика продаж и KPI-показателей; —Контроль операционной деятельности магазинов; —Мониторинг и анализ ситуации в торговых точках сети; —Обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов; —Поддержание в магазинах фирменного стиля и корпоративной культуры; —Увеличение уровня сервиса магазина и клиентоориентированности сотрудников; —Обеспечение соблюдения процедур и порядков сохранности товарно-материальных ценностей, контроль проведения плановых инвентаризаций; —Участие в разработке и внедрении стандартов, положений и регламентов работы розничной сети; —Обеспечение и контроль исполнение всеми сотрудниками магазинов стандартов, положений, регламентов и должностных инструкций, утвержденных в Компании; —Подготовка и регулярное предоставление отчетности перед руководством; —Разработка и реализация стратегий компании на уровне маркетинговых активностей и инструментов мерчендайзинга в розничной сети; —Разработка и реализация календарного плана промо-кампаний в розничной сети; —Разработка и реализация концепции промо-кампаний, определение продуктового ассортимента и коммерческого предложения, анализ эффективности промо-кампании; —Брифинг графических дизайнеров/рекламных агентств на разработку рекламных материалов и промо-оборудования для розничной сети; —Взаимодействие с подрядчиками, отвечающими за производство рекламных материалов и промо-оборудования; —Оформление торгового пространства и витрин, соблюдение стандартов мерчендайзинга, контроль адаптации концепции под конкретный формат магазина в розничной сети.
Региональный директор, Регональный директор, Директор филиала, Директор по развитию, Руководитель направления АВ-Цифра-Директор отделения (Старый Оскол-Вологда) скрыть
Обновлено 15 июля
150 000 Р 47 лет Санкт-Петербург
Обновлено 14 июля
По договоренности 49 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 13 лет и 3 месяца
Директор магазина Duty Fre 3 месяца (по настоящее время)
ООО «НОВОСИБ ДФ»
- Ведение проекта с 0. - Организация, планирование и координация деятельности магазина. - Взаимодействие с гос органами, пограничной и таможенной службами. - Формирование команды, управление и контроль работы персонала. - Организация и координация строительства магазина и монтажа оборудования. - Анализ результатов продаж, контроль заказа товара, контроль качества товара, внесение предложений по внедрению новых групп товара, расширение ассортимента товара в магазине. - Контроль за выполнением планов и званий, соблюдением правил торговли. - Ведение всей документации магазина. - Проведение инвентаризаций
Управляющий магазином, Директор розничной сети, Директор филиала скрыть
Обновлено 13 июля
По договоренности 51 год Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 6 месяцев
Исполнительный директор 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Оптовая Компания, FMCG
Общее руководство Компанией. Оптимизация бизнес-процессов.
Независимый консультант, Исполнительный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Директор Северо-Западного Дивизиона, Директор, Руководитель различных подразделений скрыть
Обновлено 13 июля
По договоренности 51 год Санкт-Петербург готов к переезду в Москву, Ярославль, Волгоград и еще 1 город стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта построения сети мини-маркетов 1 год и 5 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Абсолют"
Создание и реализация проекта создание сети мини-маркетов
Генеральный директор, Руководитель розничной сети, Вице-президент концерна по торговле, Региональный директор, Заместитель директора гипермаркета Карусель скрыть
Обновлено 13 июля
По договоренности 36 лет Санкт-Петербург готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Продоптторг", г. Ухта, проживание г. Ухта
Функционал по розничной торговой сети формата food market Полное руководство сетью магазинов, состоящей из 48 т.т. Формирование, внедрение и поддержание стандартов. Финансовый анализ. Управление проектами. Управление ценовой и ассортиментной политикой. Разработка и выполнение маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение объема продаж. Плановое открытие новых магазинов с "0", оценка потенциала розничной торговой точки. Повышение качества обслуживания покупателей. Разработка для персонала эффективных мотивационных схем. Координация работы между различными подразделениями розничной сети и другими подразделениями компании. Взаимодействие с контролирующими, административными и разрешительными органами. Результаты: Увеличение объема продаж на 56% (за период с июня 2014 октябрь 2015), при увеличении конкурентной среды на территории. Введение системы управленческого учета, что позволило снизить издержки на 25-30 %. Увеличение эффективности работы персонала в магазинах на 36%. Запуск новых магазинов, открыто за период работы 16, проведена реконструкция в 4-х. Развитие сети за пределами Ухтинского района (Воркута, Нижний Одес, Сосногорск, Троицко-Печорск, Вуктыл, Сыктывкар, Салехард, Лабытнанги…) Функционал направления опт, АУП: Управление 4-мя лицензированными филиалами - г. Сыктывкар, г. Ухта (RC), г. Печора, г. Лабытнанги (ЯНАО) Формирование и управление отдела продаж с "0" Управление отделами: транспортной логистики, складскими сотрудниками, юридическим, закупок, бухгалтерией, маркетинговым, АХЧ, аналитическим... Составление планов продаж на год Ведение финансово-хозяйственной деятельности Контроль дебиторской/кредиторской задолженности Подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации Проведение переговоров с ключевыми клиентами/поставщиками на уровне топ-менеджмента/собственников бизнеса Бюджетирование проектов Мониторинг конкурентов и конкурентной среды, управление конкуренцией Планирование и реализация маркетинговой, ассортиментной, ценовой и торговой политики компании Активное расширение клиентской базы, региональное развитие, развитие всех каналов сбыта, повышение эффективности закупок и продаж, оптимизация издержек. Взаимодействие с собственником по вопросам стратегического развития компании и текущим, особо значимым вопросам Достижения: Налажена система документооборота и схема сдачи отчетности структурами компании Сокращение дебиторской задолженности с 74% до 18% Обеспечение возврата ДС с давностью более 1 года - примерно 40% от имеющихся на момент назначения на должность Оптимизация товарного запаса на всех обособленных подразделениях Минимизация издержек предприятия Подбор персонала, обучение, отлажена система подчинения и иерархии Создан оптимальный портфель продукции (ротация) с учетом потребности регионов Определена коммерческая политика предприятия Создание с "0" системы мотивации каждого структурного отдела В подчинении 360 человек Причина увольнения - при проведении собеседования Рекомендации по требованию.
Обновлено 12 июля
60 000 Р 27 лет Санкт-Петербург стаж 5 лет
Управляющий розничной сетью 1 год и 4 месяца (по июнь 2017)
ооо ТД Лазурит
- Организация эффективной работы розничной сети (общение с другими контролирующими органами, оплата аренды и других счетов, общение с арендодателями, взаимодействие с налоговой и кассовыми операциями, контроль сразу нескольких магазинов более 4-х.) - Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, аттестация) - Выполнение финансовых показателей - Выполнение стандартов компании
Управляющий магазинами, Старший продавец, Администратор скрыть
Обновлено 9 июля
По договоренности 46 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника ОСП, ВРИО начальника обособленного подразделения 11 месяцев (по декабрь 2017)
ФГУП "Промсервис" ФСИН России, ОСП "Ленинградское"
Руководство обособленным подразделением ОСП "Ленинградское"
Начальник отдела организации питания и розничной торговли, Управляющий розничной сетью мягкого мороженого, Директор столовой, Начальник отдела розничной торговли и общественного питания, Заместитель начальника отдела розничной торговли и общественного питания, Супервайзер торговых представителей, Региональный торговый представитель, торговый представитель, Начальник отдела розничной торговли скрыть
Обновлено 9 июля
40 000 Р 35 лет Санкт-Петербург готова к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 2 месяца
Менеджер по поиску 9 месяцев (по настоящее время)
Дикси
Специалист по развитию, Начальник отдела аренды скрыть
Обновлено 9 июля
100 000 Р 31 год Санкт-Петербург готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2017)
POMPA
Работа с командой из 3-х человек Ведение 20 розничных и 15 франчайзинговых магазинов Работа с поставщиками, типографиями, студиями, заказчиками Ведение переговоров (торговые комплексы, разные службы, стройка...) Проведение собеседований Контроль выполнения задач, чек-лист Ведение интернет ресурсов- instagram, vk, pinterest, facebook... Интернет продвижение SMM Работа B2C Работа в FMCG Разработка бренд-бука, поанограм Открытие магазинов с нуля Ведение розничных и франчайзинговых магазинов сети: Работа с персоналом Контроль продаж Инвентаризация Наполняемость магазина (сезонные стоки, подтоварка) Отчеты по продажам Тренинги Открытие новых магазинов (дизайн проект магазина, заказ оборудования, заказа манекенов, контроль стройки, развеска одежды, выставление света, работа с персоналом) Работа с закупками и счетами Расписание коллекции Работа на фотосъемках Участие в мероприятиях (выставки, показы, фотосессии...) Разработка витрин Сезонное оформление магазина Ротация Контроль переодевария манекенов Работа с хитами и аутами Контроль фото отчетов Работа с Pos-материалами Мерчендайзинг интернет-магазина Частичное ведение контента. Командировки с проверками. Проведение тренингов. Проведение акций, написание инструкций. Составление маркетингового плана на год и пол года Разработка мерч бука и стандартов.
Визуальный мерчандайзер / декоратор / стилист, Фотограф-художник, Визуальный мерчандайзер / декоратор, Продавец-декоратор, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 3 июля
1 500 000 Р 44 года Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 19 лет и 5 месяцев
Управляющий магазином 4 года (по настоящее время)
ЗАО "Дикси Юг"
Осуществляю планирование, организацию и контроль эффективной работы магазина, взаимодействую с органами местного управления и контролирующими органами. Оперативно управляю сотрудниками магазина, полностью контролирую их работу. Провожу первичные и повторные инструктажи по охране труда и пожарной безопасности сотрудников магазина. Составляю и веду табель учета рабочего времени всех сотрудников магазина. Самостоятельно веду всю кадровую работу по всему персоналу магазина, включая прием, увольнение, планирование и предоставление отпусков. Обеспечиваю работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, создавая для них комфортные условия, а также принимая меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Самостоятельно заказываю товар, контролирую прием товара и своевременность его выкладки в торговом зале. Контролирую переоценку и наличие правильно оформленных ценников на товар. Основные достижения на данном месте работы: 1. Товарооборот вырос за 4 месяца работы на 20% 2. Потери (кражи покупателей и сотрудников, списания и случайная гибель товара) снизились с 2,5% до 0,8% от ТО.
Генеральный директор, Генеральный директор, Заместитель генерального директора, Начальник отдела продаж, Торговый представитель, Менеджер по продажам скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.